Une méthodologie participative

Notre méthodologie vise à renforcer l’autonomie de la structure accompagnée

A travers une méthodologie résolument participative, nous privilégions les apports de connaissances et les transferts de compétences pour une professionnalisation et une autonomie accrue des organisations accompagnées.

L’accompagnement DLA

L’accompagnement réalisé dans le cadre d’un DLA est une action ponctuelle sur des questions précises, menée dans des délais courts.

L’accompagnement favorise ainsi le changement en aidant à clarifier une situation, à hiérarchiser les priorités et à élaborer des stratégies adaptées.

Le consultant fait émerger les idées et suscite les réflexions, pour permettre à la structure de mettre en œuvre ses propres solutions.

Pour ce faire, l’accompagnement repose nécessairement sur une pratique de l’écoute active, dans le respect de l’identité, des valeurs et des compétences de la structure accompagnée.

Le consultant est à la fois :

Animateur

favorisant la participation des dirigeants et collaborateurs de la structure, afin de renforcer son autonomie.

Tuteur

comprenant les enjeux et problématiques en profondeur, grâce à son écoute bienveillante.

Guide

apportant des repères méthodologiques et une expertise issue de son expérience.

Formateur

participant à la professionnalisation de la structure par des transferts de savoir-faire.

  • Ecoute active 100% 100%
  • Implication 100% 100%
  • Bienveillance 100% 100%
  • Expérience 100% 100%
« A force de persévérance, n'importe qui peut arriver à déplacer une montagne. » Proverbe chinois.

Pour toute question et tout renseignement complémentaire…

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